1K+ Pelajar
Pemula
Taxonomy Bloom : C2
Tokopedia
Bukalapak
Merujuk pada Indonesia's vacancy Outlook (2020), pada dasarnya seorang Human Resource (HR) Manager harus mempunyai kompetensi yang mumpuni dalam menentukan upah pekerja dalam skala UMKM, seperti mampu menyusun sistem remunerasi berdasarkan grading jabatan, merumuskan program insentif, serta mengelola proses perumusan indikator dan penilaian kinerja individu.
Untuk tercapainya kompetensi tersebut, maka kelas ini dibuat dengan tujuan agar seorang HR dapat menghitung upah pekerja dengan memperhatikan rumus komponen penghitungan upah. Adapun langkah dalam penghitungan upah tersebut meliputi bagaimana seorang HR memahami konsep dasar pengupahan, memahami aspek hukum pembayaran, pemetaan kompetensi dan kapabilitas karyawan, serta memahami perancangan sistem penggajian dan pembayaran.
Moda pembelajaran dalam kelas ini adalah sinkronus, di mana peserta dapat berinteraksi langsung dengan pelatih seperti melakukan tanya jawab dan berdiskusi. Selain itu pembelajarannya dibagi menjadi 5 sesi, yaitu dalam setiap sesinya terdapat penjelasan dari pelatih, tanya jawab, aktifitas praktik, kuis, hingga aktifitas lain yang dapat menunjang pembelajaran. Kelompok Sasaran (Prasyarat) Lulusan SD/SMP Berusia 18 s/d 45 Tahun Memiliki Smartphone atau PC yang mampu mendukung Pembelajaran Alat Praktik : - Buku Catatan - Kertas A4 - Smartphone - Laptop / PC - Alat Tulis dan Spidol Warna
