Merujuk pada Indonesia's vacancy Outlook (2020), pada dasarnya seorang Human Resource (HR) Manager harus mempunyai kompetensi yang mumpuni dalam menentukan upah pekerja dalam skala UMKM, seperti mampu menyusun sistem remunerasi berdasarkan grading jabatan, merumuskan program insentif, serta mengelola proses perumusan indikator dan penilaian kinerja individu. Untuk tercapainya kompetensi tersebut, maka kelas ini dibuat dengan tujuan agar seorang HR dapat menghitung upah pekerja dengan memperhatikan rumus komponen penghitungan upah. Adapun langkah dalam penghitungan upah tersebut meliputi bagaimana seorang HR memahami konsep dasar pengupahan, memahami aspek hukum pembayaran, pemetaan kompetensi dan kapabilitas karyawan, serta memahami perancangan sistem penggajian dan pembayaran. Moda pembelajaran dalam kelas ini adalah sinkronus, di mana peserta dapat berinteraksi langsung dengan pelatih seperti melakukan tanya jawab dan berdiskusi. Selain itu pembelajarannya dibagi menjadi 5 sesi, yaitu dalam setiap sesinya terdapat penjelasan dari pelatih, tanya jawab, aktifitas praktik, kuis, hingga aktifitas lain yang dapat menunjang pembelajaran.

Tujuan Umum : 

Peserta berhasil mengerjakan 2 soal yang diberikan pelatih mengenai upah pekerja di UMKM dengan memperhatikan rumus komponen perhitungan upah sesuai dengan pembelajaran webinar dengan mencapai nilai persentase minimal 80?ri 100% pada saat UK.

Tujuan Khusus : 

• Memahami konsep dasar pengupahan dalam UMKM 

• Memahami Aspek Hukum Pembayaran Upah di UMKM dan Pemetaan Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan 

• Memahami Perencanaan Perhitungan Upah 

• Membuat Perencanaan Perhitungan Upah 

• Memahami Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran 

• Memahami Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan 

• Menghitung Pembayaran Upah Karyawan

Kelompok Sasaran (Prasyarat)

• Lulusan SD/SMP 

• Berusia 18 s/d 45 Tahun 

• Memiliki Smartphone atau PC yang mampu mendukung Pembelajaran

Sesi Materi Pelatihan

1. Sesi 1 : Pengenalan Pengupahan dalam Lingkup UMKM

2. Sesi 2 : Aspek Hukum Pembayaran Upah di UMKM dan Pemetaan    Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

3. Sesi 3 : Perencanaan Perhitungan Upah

4. Sesi 4 : Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

5. Sesi 5 : Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

Total Durasi Pelatihan : 900 Menit 

Aspek Kompetensi (Output Kompetensi)

1. Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

2. Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan Kompetensi dan    Kapabilitas Karyawan

3. Perencanaan Perhitungan Upah

4. Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

5. Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

6. Cakap Memahami Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

7. Teliti Memahami Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan  Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

8. Teliti Memahami Perencanaan Perhitungan Upah

9. Jelas Memahami Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

10. Cermat Memahami Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

11. Menerapkan Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

12. Menerapkan Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan  Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

13. Membuat Perencanaan Perhitungan Upah

14. Menerapkan Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

15. Menghitung Pembayaran Upah Karyawan

Metode Ajar : Webinar