Mempelajari cara menentukan upah pekerja untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) menjadi sangat penting dalam mengoptimalkan operasional dan pertumbuhan bisnis. UMKM memainkan peran krusial dalam ekonomi, dan pemilik UMKM perlu memahami urgensi menentukan upah pekerja secara bijaksana. Salah satu manfaat utama dari menentukan upah pekerja yang layak adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Ketika pekerja merasa dihargai dengan upah yang adil, motivasi mereka meningkat, yang berdampak positif pada kualitas produk atau layanan yang dihasilkan. Selain itu, dengan upah yang memadai, pemilik UMKM dapat menarik dan mempertahankan tenaga kerja terbaik, sehingga meningkatkan keahlian dan produktivitas keseluruhan perusahaan.

Untuk menentukan upah pekerja untuk UMKM, pemilik usaha perlu memahami beberapa aspek kunci. Pertama, pemahaman mengenai standar upah di industri terkait dan wilayah geografis yang bersangkutan. Hal tersebut akan membantu menghindari penawaran upah yang terlalu rendah atau tinggi. Kedua, pemilik UMKM juga harus mempertimbangkan jenis pekerjaan, tingkat pengalaman, dan kontribusi karyawan untuk menentukan tingkat upah yang sesuai. Jika pemilik UMKM mampu menentukan upah pekerja secara tepat, beberapa hal positif dapat diantisipasi. Pertama, produktivitas karyawan meningkat karena mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik. Kedua, tingkat turnover karyawan dapat menurun karena karyawan cenderung tetap setia dan tidak mencari pekerjaan lain yang menawarkan upah lebih tinggi. Terakhir, citra dan reputasi perusahaan akan meningkat, menarik lebih banyak pelanggan dan mitra bisnis potensial.

Untuk memfasilitasi pemilik UMKM agar semakin paham dengan pentingnya menentukan upah pekerja, kelas ini hadir untuk memberikan panduan praktis dan solusi yang efektif. Dalam kelas ini, pemilik UMKM akan diajarkan tentang metode analisis keuangan untuk menentukan anggaran upah yang sesuai dengan kapasitas perusahaan. Selain itu, akan diberikan wawasan tentang tren upah di industri dan wilayah tertentu, sehingga pemilik UMKM dapat bersaing dengan baik dalam merekrut tenaga kerja. Dengan mengikuti kelas ini, diharapkan pemilik UMKM dapat lebih terampil dalam menentukan upah pekerja yang adil dan kompetitif. Dengan karyawan yang puas dan berdedikasi, UMKM dapat mencapai performa yang lebih baik, berkontribusi lebih besar pada perekonomian, dan memperkuat peran mereka dalam pembangunan bisnis secara berkelanjutan.

Tujuan Umum : 

Peserta berhasil mengerjakan 2 soal yang diberikan pelatih mengenai upah pekerja di UMKM dengan memperhatikan rumus komponen perhitungan upah sesuai dengan pembelajaran webinar dengan mencapai nilai persentase minimal 80?ri 100% pada saat UK.

Tujuan Khusus : 

• Memahami konsep dasar pengupahan dalam UMKM 

• Memahami Aspek Hukum Pembayaran Upah di UMKM dan Pemetaan Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan 

• Memahami Perencanaan Perhitungan Upah 

• Membuat Perencanaan Perhitungan Upah 

• Memahami Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran 

• Memahami Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan 

• Menghitung Pembayaran Upah Karyawan

Kelompok Sasaran (Prasyarat)

• Lulusan SD/SMP 

• Berusia 18 s/d 45 Tahun 

• Memiliki Smartphone atau PC yang mampu mendukung Pembelajaran

Sesi Materi Pelatihan

1. Sesi 1 : Pengenalan Pengupahan dalam Lingkup UMKM

2. Sesi 2 : Aspek Hukum Pembayaran Upah di UMKM dan Pemetaan    Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

3. Sesi 3 : Perencanaan Perhitungan Upah

4. Sesi 4 : Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

5. Sesi 5 : Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

Total Durasi Pelatihan : 900 Menit 

Aspek Kompetensi (Output Kompetensi)

1. Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

2. Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan Kompetensi dan    Kapabilitas Karyawan

3. Perencanaan Perhitungan Upah

4. Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

5. Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

6. Cakap Memahami Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

7. Teliti Memahami Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan  Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

8. Teliti Memahami Perencanaan Perhitungan Upah

9. Jelas Memahami Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

10. Cermat Memahami Perhitungan Pembayaran Upah Karyawan

11. Menerapkan Konsep Dasar Pengupahan Dalam UMKM

12. Menerapkan Aspek Hukum Pembayaran Upah Di UMKM dan Pemetaan  Kompetensi dan Kapabilitas Karyawan

13. Membuat Perencanaan Perhitungan Upah

14. Menerapkan Perancangan Sistem Penggajian dan Pembayaran

15. Menghitung Pembayaran Upah Karyawan

Metode Ajar : Webinar